Malang – Universitas Negeri Malang (UM) terus berupaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan kampus dengan menggelar uji kompetensi bagi 296 Tenaga Kependidikan (Tendik) pada Rabu (14/05). Kegiatan ini berlangsung di Ruang Lab Testing Center GKB A 19 dan melibatkan seluruh unit kerja di UM.

Direktur Sumber Daya Manusia dan Keuangan (SDMK) UM, Dr. Titis Shinta Dhewi, S.P., M.M., menjelaskan bahwa uji kompetensi ini bertujuan untuk memetakan sekaligus menggali potensi mendalam para tendik.

“Sebanyak 296 tendik mengikuti ujian ini secara terjadwal. Melalui kegiatan ini, kami ingin mengidentifikasi potensi mereka untuk meningkatkan kualitas SDM di UM,” ujar Dr. Titis.

Ia menambahkan, hasil uji kompetensi ini tidak hanya digunakan untuk menilai kemampuan teknis tendik, tetapi juga untuk menyesuaikan penempatan mereka di unit kerja yang sesuai dengan potensi dan passion-nya.

“Pemetaan ini penting agar kita tidak salah menempatkan tenaga kerja. Kami ingin memastikan setiap orang bekerja sesuai dengan passion-nya untuk hasil yang optimal,” tambahnya.

Materi ujian mencakup aspek pekerjaan sehari-hari, namun juga dirancang untuk menggali potensi tersembunyi dari para peserta. Tendik yang berhasil memenuhi passing grade akan memperoleh sertifikat kompetensi, sebagai bentuk pengakuan atas keahlian yang dimiliki.

Dr. Titis juga memberikan pesan motivasi kepada seluruh peserta. “Bagi yang lulus, kami harap dapat terus meningkatkan kompetensi. Sementara untuk yang belum, kami berharap tetap semangat untuk belajar dan berkembang,” tuturnya.

Langkah UM ini sejalan dengan tujuan Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya poin ke-4 tentang pendidikan berkualitas dan poin ke-8 tentang pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi. Dengan mengoptimalkan potensi SDM, UM berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan berkualitas.

Pewarta: Trisna Marsadi – Internship Humas UM
Foto: Wahyu Fajar N.- Internship Humas UM
Editor: Muhammad Salmanudin Hafizh Shobirin – Humas UM